Como se dictan los cursos?
- Se usara la plataforma virtual, vea el video
• Comprender a la Selección de Personal como un proceso.
• Aplicar las herramientas adecuadas para seleccionar a los candidatos más calificados, de acuerdo con los perfiles establecidos por la empresa, o para sus procesos de promoción.
• Importancia del proceso de elección. Planificación y previsión las necesidades de personal. La ética del proceso de selección. Concepto de empleabilidad. Diferencia entre reclutamiento y selección. Análisis del mercado de trabajo.
• Proceso de selección. Estrategias de selección. Análisis y modelos de Curriculums Vitae. Pruebas de evaluación.
• Concepto en entrevista. Diferentes tipos de entrevistas. Preparación de la entrevista.
• Otras técnicas de Selección. Test de Persona Bajo la lluvia. Test de los colores aplicado a la búsqueda laboral.
TODOS ESTOS TEMAS SON ACOMPAÑADOS CON EJERCITACION SÓLIDA Y CLARA BRINDADA POR EL DOCENTE EN CLASE.